給附

類別

         申  請  要  件

     給  附  標  準

     請  領  手  續

醫

療

給

付

住

院

診

療

被保險人因職業傷害者、罹患職業

病者、普通傷害者、普通疾病經特

約醫院診斷必須住院治療者，向其

投保單位申請住院診療。但緊急傷

病需直接住院醫療者，不在此限。

於申請住院診療前參加保險之年資

須滿45日。

1.診察（包括檢驗及會診）

2.藥劑或治療材料。

3.處置、手術或治療。

4.膳食費用30日內半數。

5.勞保病房之供應，以公保病房

   為準。

醫院勞保專用診斷證明書、會員

證、印章、金融機構存簿帳號封

面影本。

傷

病

給

付

被保險人遭遇並通傷害或通疾病或因執行

職務而致傷害或職業病，不能工作，以致

未能取得原有薪資，正在治療中者，得請領普通傷害補助費或職業傷害補償費。

普通傷害或普通疾病補助費，

均按照被保險人住院診療之當

月起前六個月平均投保薪資之

半數，自不能工作之第四日起

發給。職業傷害或職業補償費

，均按保險人遭受傷害或罹患

職業病之當月起六個月平均投

保薪資之70%，自不能工作之

第四日起發給。

被保險人請領傷病給付時於被保

險人痊癒後，提具傷病診斷書或

勞保局專用出院通知書壹份，並

攜帶會員證，印章來會辦理。醫

院勞保專用診斷證明書、會員證

、印章、金融機構存簿帳號封面

影本。

本

人

生

育

1.參加保險年資滿280天分娩者。

2參加保險年資滿181日後早產。

被保險人分娩或早產者按平均

月投薪資一次給與分娩費60日

檢具：

1.私章。

2.出生證明。

3.金融機構存簿封面影本。

老

年

給

付

1.男性保險人年滿60歳或女性保險人年

  滿55歳，參加保險年資合計滿1年者

  於退職時得請老年給付。

2.男性或女性被保險人參加勞保年資合計

  滿25年，年滿50歳，於退職時得請領

  老年給付。

3.男性或女性被保險人參加勞保年資同一

  單位滿25年，於退職時得請領老年給

  付。

老年給付案被保險人退職之當

月前參加保險最近三年之平均

投保薪資計算，參加未滿三年

者，按其實際投保年資之平均

月投保薪資計算，參加保險一

年以上十五年以下者，年滿1年

發給一個月。參加保險逾十五

年者，自滿十五年翌日起，每

滿一年發給二個月，連同前款

最高以四十五個月為限。

被保險人請領老年給付，應

提具被保險人印章及金融機

構存簿帳號封面影本。

家

屬

死

亡

被保險之父母、配偶或子女死亡時，請領

喪葬津貼。

喪葬津貼按家屬死亡之當月起

前六個月被保險人平均月投保

薪資，依下列標準發給：

1.父母或配偶死亡時發給三個

   月。

2.年滿12歳之子女死亡時，發

   給二個半月。

3.未滿12歳之子女死亡時，發

   給一個月。

請領喪葬津貼提具：

1.死亡診斷書。

2.載有死亡日期之戶籍謄本，被

   保險人與受益人如非同一戶籍

   者，應同時提出各該戶籍謄本。

3.印章。

4.金融機構存簿帳號封面影本。

本

人

死

亡

被保險人因普通傷病死亡時，按其當月起

前六個月之平均月投保薪資，給與喪葬津

貼五個月，並給予遺屬津貼。

1.生前加入保險未滿一年者，一次發給十

   個月。

2.生前加保已滿一年未滿二年者，一次發

   給廿個月。

3.生前加保已滿二年者，一次發給卅個

   月。

被保險人因職業傷害或職業病而致死亡時

不論加入保險年數，按其月投薪資發給五

個月喪葬津貼外，並給予遺屬津貼四十個

月。

受領遺屬津貼之順序：

1.配偶

2.父母

3.袓父母

4孫子女

5.兄弟姐妹

被保險人之受益人請領喪葬

津貼及遺屬津貼時，應提具：

1.死亡證明書。

2.載有死亡日期之全戶戶籍

   謄本，被保險人與受益人

   如非同一戶籍者，應同時

   提出各該戶籍謄本。

3.金融機構存薄封面影本。

4.喪葬費用收據。

 舊制(一次領)

  新制(月領)  

備     註

年金開辦日期

98年1月1日

制度選擇權

在98年1月1日前曾有勞保

年資，可選(舊)或(新)。

98年1月1日，初次參加勞保只適用(新)年金制。

保險費率

6.5%

7.5%，2年自調升0.5%

2027年到13%

老年－退職前3年

年金－一律用加保最高60月

同月連續30日有2

份薪資在普通事故

(生/老等)可併1+1

其他－事故前6月

其他－不變

不均月投保薪資

1個月

1個月

保

險

給

付

老年給付

1.年齡且年資且退職

2.60歳前最高45基數，60歳

  後最高加計5年，共計50

  基數。

1.年資14年以下，限一次領

   ，不淮領年金。

2.年歳滿60歳/年資15年。

3.有2種計算方式，擇優請領

   (1)3000+薪資*1.55%*年資。

4.可提早到55歳但年資須滿

   15年．所領年金折8折計

   算。(早領年金)。

5.依加保年資月份，比例計算

  (例：18年190=18又7/12)。

1.滿60歳是標準年金。

2.滿60歳及15年資 未領

   就自動展延，一年累

   增4%最高到65歳

   20%。

3.早領年金，一年減

    4%。

4.差額保證領回(後)補

   已領年金<一次金家

   屬丁領回與一次金

  差額或續領5折年金。

傷病給付

不變

不變

死亡給付

年資2年以上給30+5個月

至少3000元/月，但限配偶55

歳以上或扶養未成年子女或低

收入或40歳但收入不能超過

17280。

職災死亡加給10個

月，遺屬條件限制一

堆

殘廢給付

11系列15級178項

改名：失能年金。

極重度至少4000/月。

職殘(極重要)另加20

個月

職災醫療

不變

不變

因公受傷不要用健保

卡